CV jest jednym z najbardziej poszukiwanych pism w wyszukiwarce Google. Jak podaje wyszukiwarka Google, codziennie prawie trzysta tys ludzi wpisuje w Google słowo „wzory CV”. Strona cvkreator.eu od lutego 2009 roku bada zachowania bezrobotnych w trakcie szukania dobrej pracy i pisania CV i/lub dobrego . zgromadzone dane są nad wyraz złe. Duża część internautów wchodzących na portal Cv Kreatora kopiują przygotowane wzory Curriculum Vitae. Każdego tygodnia daje to prawie czterysta tysięcy skopiowanych szablonów Curriculum Vitae. Świadczy to o tym, że ogromna grupa osób bez stałego zatrudnienia używa gotowych szablonów Curriculum Vitae.
Istnieje wiele firm zajmujących się usługami polegającymi na pisaniu profesjonalnego CV oraz internetowych kreatorów Curriculum Vitae. Duża grupa internautów ulega reklamom bez względu na wysokie koszty. Bywa, że koszt takiego Curriculum Vitae dochodzi od sześćdziesięciu do stu pięćdziesięciu złotych. Bywa, że takie prace są łatwo wychwytywane przez obytych w temacie pracowników rekrutacji. Praktycznie odbywa się to tak, że np. na fotel asystenta lub kierownika ubiega się ponad pięćdziesiąt sześć osób poszukujących pracy z czego prawie trzydziestu czterech posiada podobne Curriculum Vitae, które i tak automatycznie trafia do kosza. Właśnie dlatego należy poświęcić trochę czasu i własnoręcznie zaprojektować fachowe CV. A jeśli mamy z tworzeniem kłopoty, to w najgorszym wypadku możemy użyć gotowych wzorów lecz dobrze poprawione.
Wynikiem wykonanych badań nad zachowaniem internautów jest profil ludzi ściągających gotowe wzory Curriculum Vitae. Bywają to w większości osoby zajmujące się poszukiwaniem pracy w zwykłych zawodach jak na przykład: budowlaniec czy ekspedientka. Z gotowych wzorów korzystają przeważnie osoby w wieku dwadzieścia jeden – trzydzieści dwa lat. Co zapewne jest związane z szerokim dostępem do sieci takich osób. Również częściej gotowe Curriculum Vitae pobierają z Internetu mężczyźni niż płeć piękna. Najrzadziej z wzorów CV korzystają ludzie mocniej wykształceni, którzy ubiegają się o kierownicze stanowiska w renomowanych firmach.
Co możemy znaleźć w sieci pod frazą „pisanie Curriculum Vitae”? Łucja Nowakowska – specjalista w firmie Human Resources w Olsztynie załamuje ręce. Wiele CV znalezionych w stronach internetowych jest okropnie miernej jakości. Często jest to nieprzemyślany dobór fraz czy składni. Prezentowane treści w takim dokumencie są często niespójne. Pracownicy z działów HR mają na takie samo CV swój gotowy sposób: takie CV jest natychmiastowo wrzucane do niszczarki. Dodają: „Jeśli aplikant nie umie własnoręcznie napisać dwóch stron dokumentów aplikacyjnych, to jak będzie umiał napisać analizy wykresów lub innego ważnego opracowania?”